Blog om målbar hr

Her vil du løbende finde artikler om de emner, vi i Master Danmark brænder for.

Omdrejningspunktet er målbar HR og det at arbejde med mennesker. Forskellige både interne og eksterne bloggere vil skrive om det, de brænder for.

 

  • Læg teknologi til HR’s kerneopgaver

    Jeg håber det seneste blogindlæg med de første findings fra projektet har sat nogle tanker i gang hos dig. Det har i hvert fald gjort mig mere opmærksom på hvordan jeg og hele HR-branchen handler i det daglige – og hvor lidt forberedelser til fremtidens vilkår fylder i praksis.
    Kategori Andet
  • HR kommer ikke til at disrupte sig selv

    Jeg vil løbende dele de erfaringer og findings projektet giver, så vi sammen kan bruge data til at blive klogere på hvordan HR ser ud i fremtiden.
    Kategori Andet
  • Gå fra erkendelse til handling med EASI

    Vi møder Bjarne Brynk på en cafe i Odense en varm formiddag, han har lige være ude at styrketræne med et lederteam, han arbejder sammen med. Bjarne er ellers ikke ofte i Danmark, da han rejser rundt i hele verden og hjælper mennesker med at gå fra erkendelse til forandrende handling, der skaber værdi for andre. Hans arbejde er ofte med det Tyske Handelskammer og det handler om værdiskabende rådgivning i forhold til forandringsledelse, at ændre salgskultur og det han kalder ”Change Management in Augenhöhe”.
  • Er dine certifikater synlige?

    Der er stor værdi i at vise sine faglig egenskaber frem på sit CV og ikke mindst sin LinkedIn profil. Master certificerer flere hundred personer hvert år og vi sender selvfølgelig et fint certifikat når kurset er bestået.
  • Valide virkemidler til rekruttering

    Intuition eller mavefornemmelse er god at lytte til, men giver som regel ikke den bedste sikkerhed for at vælge den rette kandidat. Når du arbejder datadrevet med rekruttering, og anvender jobkriterier og test, minimerer du bias og kan matche kandidaten med jobbet, med større sikkerhed for at vælge den rette. En af de vigtigste årsager til at benytte valide virkemidler er, at jo mere valide metoder du vælger, jo større økonomisk gevinst er der for virksomheden.

År